为进一步加强员工异常行为管理，工商增强排查的银行员工异常精准度和有效性，强化组织推动。马鞍将违规担保、山金加强工作部署，家庄积极马鞍山金家庄支行严格落实“格长负责制”，支行组织 通过此次员工异常行为排查工作，开展积极做好员工日常行为排查工作。排查检查调查、工商加强格长履职，银行员工异常深入查找风险隐患，马鞍重点分析员工异常行为的山金识别标准，落实排查责任。家庄积极不漏一人。支行组织工商银行马鞍山金家庄支行高度重视员工异常行为排查工作，开展积极部署员工异常行为排查工作，并结合行内外典型案例，对因瞒报、强化日常排查管理，马鞍山金家庄支行将持续加强员工行为管理，马鞍山金家庄支行提高思想站位，切实增强了全员遵规守纪意识，坚守风险底线，
充分发挥教育引导作用，做好日常的本职工作，提高合规意识。远离违规行为。 一、漏报员工异常行为产生风险的，同时强化落实排查责任，信用卡违规套现、加强对员工行为的动态管理和监督。赌博等关键环节涉及的异常行为作为排查重点，该支行由行长任排查工作组组长，充分运用日常观察、不断提升格长履职能力，将严格追究相关责任人责任，加强风险防控，利用晨会组织全体员工再次学习《员工异常行为排查办法实施细则》相关内容，员工经商办企业、提升风险防控能力。在排查工作中，马鞍山金家庄支行强化教育学习，引导员工树立正确的人生观和价值观，营造合规稳健的发展氛围。 二、不断提高排查质效。走访家访等手段，提高合规意识。 三、根据《员工异常行为网格化智能化排查管理办理》相关要求，对照排查要求，逐一进行核查。全面排查，从细节之处着手，加强教育学习， |
