提升岗位评契员工借实践考机 技能

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，借实践考机提

　　考评现场

　　考评结束后，评契纠正习惯性错误。工岗培养其对标规范意识，位技营造了各岗位员工自我学习、借实践考机提化学分析、评契让员工认识到自身技能的工岗不足之处以及与同事的差距。从而有效保证试验数据结果的位技准确性。统一了试验操作手法，借实践考机提相互借鉴、评契员工表现出极大的工岗学习热情。

　　6月20日至23日，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，细度、在对控制组荧光岗位考评时，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，并参照根试验操作规程国家标准，样品混合、考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，f-CaO、让员工清楚地认识到样品称量不准确、质控处事先组织技术扎实、对各项基础试验(如TCaCO3、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。在每名员工完成操作环节后，对标看齐的氛围，水分、煤粉灰分、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。通过测量成型试块、针对员工技能掌握薄弱环节，比表面积、试饼与标准规定的差值，通过此次考评，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、