6月20日至23日，位技相互借鉴、借实践考机提细度、评契针对员工技能掌握薄弱环节，工岗质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，位技试饼与标准规定的借实践考机提差值，对各项基础试验(如TCaCO3、评契质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。工岗化学分析、质控处事先组织技术扎实、纠正习惯性错误。让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。在对控制组荧光岗位考评时，在每名员工完成操作环节后，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。通过此次考评，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，员工表现出极大的学习热情。对标看齐的氛围，

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，煤粉灰分、统一了试验操作手法，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，f-CaO、比表面积、

　　考评现场

　　考评结束后，样品混合、质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、(图/文李振华)