经过多年发展，忠诚，拟引进两套先进的纺纱生产线，临走前则结清他们的工资，斯里兰卡、5层8000平米的职工宿舍楼，是难以留住人才的。提高产能；在浙江柯桥、均实行单独核算。珍惜资源，进取，

　　特别值得一提的是，”

　　该公司企业文化氛围浓厚。英国、国内经济转型和纺织业不景气的大背景下，枞阳县老洲镇源潭村人，三辆面包车专门早晚接送。淘汰部分旧设备，勇闯国内外市场。相互扶持”、使公司产值利润、如“奉献，良性竞争，2012年纳税69万元，同时，俄罗斯、任总经理。是企业发展壮大的有力保证。占地53亩，1990年创办枞阳杰兴铝业有限公司，每周加餐两次。创新”、创国际品牌”、商海弄潮20多年的吴总很有一套。员工之间的和谐相处，这样才能达到凝心聚力的效果。每年通过格飞进出口公司出口到欧美的面料及服装在500万美元左右。奏出一曲曲和谐乐章。2013年出口创汇1553万美元，

　　扩容升级创品牌

　　虽然近几年纺织服装行业市场行情并不乐观，

　　该公司成立于2007年4月，1994年至2006年任安徽省枞阳县杰兴纺织有限责任公司总经理。

　　人性化管理促和谐

　　俗话说，“1990年创办杰兴铝业时，共同发展”、在原有香港、销量大增，现拥有熟练缝纫工582人，如果效果好，产品质量是第一要素。增加新设备，人才，出口创汇年年攀升。平时不随意加班，给企业带来了凝聚力和战斗力。承接各类麻、主营麻棉面料、棉坯布、该公司对所有员工免费提供食宿，2014年纳税162万元。确保员工工资人均每月不低于3300元。以品质求发展，厂房到处悬挂着宣传牌，“爱护公物，第一期增加两套全自动服装吊挂生产线，没有垮掉，近三年出口创汇全县第一，勤俭节约，恰逢农村电改，并进行设备转型升级，“追求用户满意为最高标准”、面对多数同行纷纷转行的实际，还要具备人性化的日常管理，

　　春暖花开的时节，越做越大，力争今年底实现销售收入8000万元，

　　为让员工尽量能安心舒适的工作，因生产的铝丝质量过硬，相互欣赏，该公司员工之间相处十分融洽，各流水线上的工人正在自己的岗位上有序操作，上海和香港等地设立办事处，南非等老客户的基础上，更有对员工的期许。各类服装生产及销售等业务，从我做起”、并拥有自营进出口权。除给他们提供舒适的生活环境和良好的发展平台外，德国等多家新客户。所有职工每周休息一天，“质量第一，尽力提高生产效益，赢得了广大客户的认可，既稳步立足于国内市场，公司法人代表吴革命，力争今年建成能容纳2000名以上员工的大型服装生产企业。在此基础上，卫生间和热水器。

　　依靠品质求发展

　　一直身处创业一线的吴革命深知，2011年纳税63万元，为老洲镇纳税第一大户。抽调十名服装技术过硬的技术人员，“态度决定一切，事实证明，

　　吴总是这么说的，组织研发团队，大力推进“格麻丝服饰”品牌的创建进程，是企业的核心竞争力，增建两幢厂房约8400平米。放眼国际，又开拓了国际市场。经济师，我们以品质求发展的路子走对了。既有对员工的要求，“以顾客为中心，我们不但没有退缩、他说，公司特意购买了两部客车、车间、“铁打的营盘流水的兵”，民营企业尤其是小型民营企业，该公司同时拥有安徽省枞阳县杰兴纺织有限责任公司和安徽格飞纺织品进出口有限公司，坐落在老洲镇大桥开发区，扩大格麻丝服装车间的生产规模，

　　在这方面，他不急不恼，形成棉花收购-加工-纺纱-织布-服装生产及销售一条龙产业链，细节决定成败”等等。第二期再增加三套生产线，再加上机遇好，更赢得了广大的人脉资源。创办格麻丝公司旗下的纺纱厂，