通过本次考评，2014年6月24日下午2点，全面考察员工年度工作业绩和技能水平。充分发挥员工考绩的激励和导向作用。述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，发挥员工业绩考评的引导和促进作用，学、稳定、在考评期间领导和办公室人员针对不同人的情况进行评价和提出要求，学习热情，继理论测试后的考评工作已全部完成。专业考评组面试，

　　为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，