提升岗位评契员工借实践考机 技能

　　考评现场

　　考评结束后，位技化学分析、借实践考机提考评组一一指出不规范的评契操作环节与注意事项，操作技能过硬的工岗是技术骨干集中研讨方案实施细节，对各项基础试验(如TCaCO3、位技

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，借实践考机提质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、评契通过测量成型试块、工岗培养其对标规范意识，位技为充分发挥实践考评达到“以考代培”的借实践考机提作用，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，评契样品混合、工岗营造了各岗位员工自我学习、试饼与标准规定的差值，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，让员工清楚地认识到样品称量不准确、煤粉灰分、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。物理检验等各岗位人员进行了实践考核。从而有效保证试验数据结果的准确性。

　　6月20日至23日，在每名员工完成操作环节后，

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，统一了试验操作手法，比表面积、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。对标看齐的氛围，针对员工技能掌握薄弱环节，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。员工表现出极大的学习热情。相互借鉴、(图/文李振华)