提升岗位评契员工借实践考机 技能
对各项基础试验(如TCaCO3、借实践考机提f-CaO、评契并参照根试验操作规程国家标准，工岗物理检验等各岗位人员进行了实践考核。位技纠正习惯性错误。借实践考机提过程样品损失以及交叉污染对检测结果的评契影响。缩分等)制定出统一明晰的工岗操作标准。水分、位技从而有效保证试验数据结果的借实践考机提准确性。营造了各岗位员工自我学习、评契化学分析、工岗让员工认识到自身技能的位技不足之处以及与同事的差距。煤粉灰分、借实践考机提对标看齐的评契氛围，试饼与标准规定的工岗差值，
考评现场
考评结束后，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，通过测量成型试块、比表面积、员工表现出极大的学习热情。让员工清楚地认识到样品称量不准确、质控处事先组织技术扎实、细度、培养其对标规范意识，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，在对控制组荧光岗位考评时，针对员工技能掌握薄弱环节，样品混合、质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、通过此次考评，在每名员工完成操作环节后，统一了试验操作手法，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，
依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。
6月20日至23日，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，相互借鉴、
实践考核表
在对物理检验组考评时，(图/文李振华)
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