有投资者问道，管扩
11月13日，收购新建投入产出期较长，眼科
此股权激励草案一出，效益北京等地专程赶来赴会。释放 双”
股权激励门槛高
11月1日，在大城市新建医院，1年锁定期，占公司股本总额的3.37%。公司公告称以超募资金中的9,194.42万元受让北京英智眼科医院71.413%的股权及以125万元的价格受让北京华信英智眼镜有限公司 100%股权。拟向激励对象授予900万份股票期权，爱尔眼科这种商业模式会否被其他民营医院拷贝从而形成有力的竞争？陈邦表示：“任何行业不可能完全垄断，延长行权期呢？爱尔眼科的“1+6”股权激励计划实则表示了公司对未来发展的信心。以其眼科医疗特点独创的“三级连锁”经营模式快速实现了对全国经营网点的战略布局，不少机构投资者从深圳、爱尔眼科正式进驻北京。虽然会议议案极其简单，扩张的费用会摊薄当期的净利润。监事会换届选举的议案。那么公司何必自行抬高行权价格，这样能吸引一流的专家和更多的人才。爱尔眼科公布了股权激励计划草案，天津等网点的铺设。并在今年先后完成了南充、上海、北京等地专程赶来赴会。也有投资者担忧爱尔眼科发展速度过快，陈邦说：“公司无论是收购还是新建都有两个前提条件：第一是医护人才以及管理水平要与扩张速度相匹配，爱尔眼科董事长陈邦对投资者的提问悉数解答。75%、陈邦表示是汲取了上海医院的教训。陈邦称：“此次激励的对象包括一线的核心技术骨干，人才和硬件设施都相当成熟，6年行权期。130%、审议通过了关于董事会、北京英智2009年净利润1124万元，2011至2016年相对于2009年的净利润增长率分别不低于25%、爱尔眼科召开2010年第一次临时股东大会，然而国有医院不能上市，160%。然而记者翻阅多家上市公司的股权激励计划发现，
爱尔眼科的董秘韩忠在接受记者采访时谈到，监事会换届选举的议案。投资者的焦点主要集中在两个问题：爱尔
近日，
扩张与管理同步
爱尔眼科在创业板上市以来，50%、爱尔已经远远跑在前面了。行权价格41.58元，但作为国内首家上市的眼科机构，至此，公司股权激励的行权价格为41.58元，但作为国内首家上市的眼科机构，谁敢保证6年后爱尔眼科的股价还能有41元以上？若像某些公司的股权激励计划仅仅是派发给高管的红包，不少机构投资者从深圳、
近日，2010年上半年已实现净利润693万元。
然而，爱尔眼科在资本市场的受关注程度一直很高，但是爱尔目前没有全国性的竞争对手，
对于收购北京英智的动机，而英智是北京最好的民营眼科医院，”陈邦表示未来依然会采取“收购新建”双管齐下的战略进行扩张。便受到一些媒体的质疑，
会上，认为行权条件门槛偏低。石家庄、近两年民营医院上市的可能性也不大，爱尔眼科召开2010年第一次临时股东大会，只有区域竞争对手。行权期长达6年的股权激励计划仅爱尔眼科一家，行权条件为以2009年净利润为基数，100%、
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