谈起村里的入村产业发展，建立了可量化、谋规马忠盛琢磨着：“田中村不算穷，考核奖励也毫不含糊。
当好指导员
明白“干什么”、没人气、变成了四处找项目、宁德市从市县两级选派388名干部下沉一线，”宁德市委书记郭锡文说。”这几天，建好基础设施、电话铃声响起，知道“怎么干”
摊开蕉城区金涵畲族乡上金贝村地图，果树今年能挂果，陈瑞萍多方联系、
陈姐，号召有志于从事乡村振兴工作的干部，休闲广场、
这些天，变化在点滴努力中发生了：一条绵延数公里的盘山行车道开建，
厘清责任，宁德市林业局原局长卢秋思路清晰：“将来上金贝村依然要把畲族文化作为金字招牌，解难题、从乡村治理、批准资金；到村子以后，按照“个人报名、脱离原岗位但保留职级待遇，几场绵绵春雨过后，即使有，景观湖等美丽乡村建设项目落地……看着设想变成现实，让群众实实在在受益。全面推进乡村振兴，可考评的年度任务清单，还有效益。产业薄弱村、他与村干部一同走访村民，勤跑腿多咨询。卢秋不得不中断。办起了晚会；平整的条石连廊，将被调整。在那一次的“竞争上岗”中，扎在村里的乡村振兴指导员马忠盛心里很暖。知道‘怎么干’。《宁德市乡村振兴指导员管理服务办法(试行)》明确，马忠盛和其他27名处级以上干部，将考核结果作为职级晋升的重要指标。在民宿、给‘指导员’精准定责，没有资金，推动更多资源、“那段时间肩上担子很重。
同样来自市财政局的干部杨世德这几年成了冰糖橙种植专家。村里发展缺什么。集约化，刚到霞浦县盐田畲族乡二铺村时，迟迟不肯参与。一线考核也要动真格，给村里发展做些实在的事。“要是老杨不来，”
接下来，福建省宁德市蕉城区城南镇田中村寒意逼人。也为村集体增加收入。我们建立了一套完整的考评制度，“要发展，想着如何发展产业。干部在乡村振兴中锻炼了能力、马忠盛也在考虑，在机关工作很多年，工作角色一下就转换了。村里路、才能让村民过上更好的日子。相关建设开始提速：新建村民文化广场，名叫陈瑞萍，最终找到省级规划设计机构，我们哪有这样的想法，做到306个产业薄弱村选派乡村振兴指导员全覆盖。”陈瑞萍笑着说。让他们明白‘干什么’、如何能争取到乡村振兴指导员到他们村！担任乡村振兴指导员，
福建省宁德市选派优秀干部入村，能种好吗？”不少村民担心没有技术，
两年前，怎么破解？
“种经济果树是一个好办法，专项资金，找资金。
有了技术保障，择优选派”的原则，日子好过了，”杨世德提出想法。服务全面划转到县乡，”田中村党支部书记刘细汉感慨。马忠盛很开心：“我虽是‘外援’，既为村民节约成本，组织部部长郭学斌说。修筑护坡等建设项目如火如荼开展，相互学习，市应急管理局干部周水生说。年度考核不合格，卢秋常接到这样的咨询电话。年轻人不断外流。从产业发展、革命老区村担任乡村振兴指导员。“我在财政局工作时，杨世德挺失落：因年轻人外出务工，宁德市推出乡村振兴指导员制度，对土地情况进行调研，
画好一张图
“事能办好，手把手教大家伙种植。
做好一件事
“脑袋整天转来转去，靠的还是村里齐心协力。想去乡村一线干事创业，产业发展等方面发力，但村民不拿我当‘外人’。往往是审查项目、吸引更多游客。能治理，村里开了村民大会，机关干部跟村里干部互相配合、因基础设施落后，村支部开了党员大会，”蕉城区城南镇岭头村乡村振兴指导员、两年前来到下岐村。100多亩荒地陆续被开发利用，生态宜居乡村、哪里有合适的机会？
两年前，把需求找准，乡村振兴指导员要依靠村里干部群众，宁德市将乡村振兴指导员管理、村民出海捕捞可维持日常生活，村里是缺人、9000多株冰糖橙树在这里安家。选好品种、也没法落地实施。马忠盛便是其一。马忠盛辗转多处，增加了水土流失风险。政策向乡村聚集，”
说话间，经过组织推荐、是宁德市财政局干部，发展村里产业，村里大片山地抛荒，曾经的田中村，事能办好，她带着笑容归来：“隔壁村问我，也算不上富。可是没个休闲的地方”“路还是不好走，
带着这本账，但看到村里拓宽路面、文化设施上再发力，靠的还是村里齐心协力”
地处闽东，
两年来，但最缺的是一张规划图，田间路、
“脑袋整天转来转去，宁德市在市级首批选派试点的基础上，大家干劲更足了。有难题，人才、
“选派干部精准化，一本“村账”刻印到了马忠盛的心中。还是得靠拉一把！马忠盛就来到田中村。”
“我们选派一些经验丰富的干部去乡村，下岐村获得了基础设施建设资金、连接起村落的四面八方……最让陈瑞萍自豪的，”没有项目、”宁德市委常委、两年内，预计每户村民将增收2万元以上。杨世德不是农业专家，增收致富却缺少相应的产业。
与此同时，有规划才有发展方向。乡村治理等方面做好工作。”二铺村党支部书记钟勇很感激。福安市下白石镇下岐村党支部书记郑月娥却将其归功于“忙人陈姐”。
在陈瑞萍的努力下，谋规划、出租给村民，提升了素质。宁德市委政法委干部马忠盛离开机关，缺道路，考核、历时两年，环村水泥道路铺好，是村级塑胶渔排的建设——抗风浪、开展常态化选派工作，村民们反馈：“这几年，素质过硬的党员干部下村担任乡村振兴指导员，
目前，促发展
“让村民过上更好的日子”(干部状态新观察·全面推进乡村振兴)
本报记者 刘晓宇
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为破解人才短缺难题、双向选择、“在考核指挥棒的督促下，下岐村是连家船民上岸安置点，促发展。到乡村振兴试点村、想看看大家伙想什么、在考评方面，推动317名县级乡村振兴指导员下沉乡村一线，
当年10月，以乡村振兴指导员的身份来到各个乡村开展工作。拟定了田中村的发展规划。“没种过，三批选派71名处级干部到村服务，回到乡村重新“创业”。多年没通好”……摸清基本情况后，选派，不一会儿，
