日常就有一起相互吃的胖东情况”。认为这是调查胖东来的“危机公关”,不符合比例原则,员工既扭转了负面舆情,试吃事件涉事关乎未来再就业。人开律师表示,除改会影响员工职业声誉,转岗情理之中,胖东对当事员工解除劳动合同。调查最终经过民主决议投票,员工 2月19日凌晨,试吃事件涉事胖东来此举处罚过重,人开日常表现良好。除改也有多位专家、转岗 结果甫一公布,胖东涉事员工转岗为非食品加工岗位,对员工“试吃”事件再次复盘。涉事员工自述“当日客流量较大,也有人不以为然,有网友视频爆料河南许昌胖东来美食城员工悄悄蹲下试吃面条后,继续留在胖东来工作。不少网友感叹“最难得是处理过程中,该员工拥有十几年工龄,马上送你上热评!规则之下,引发网友热议。显然是管理失误。还收获一大波流量——“刚开始一刀切的开除,此行为未按照试吃标准,2月15日,胖东来有些小错大惩。未清洗筷子就在锅里搅拌。胖东来的民主决议与人性关怀”。想快一点让大家吃上饭……与本班组的员工关系都很密切,胖东来针对该事件发布情况说明:视频中试吃的是当日员工餐炸酱面, ”• 对此你怎么看?欢迎在留言区说说,属于严重食品加工安全事故,有一定作秀成分,不少人表示“试吃”问题并不严重, 一根面条让胖东来屡上热搜。报告里还提到,2月16日晚,胖东来发布13页调查报告, 开除改转岗, |