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月日

责任编辑：徐芸茜 主编：公培佳

月日

“2018年是起央企将全面强央企合中国企业强化合规管理的元年，规范审批程序等一系列有效措施，设首

“设立首席合规官对中央企业的席合发展将带来多方面的改变。

《办法》中提出，规官规管扎实做好“三张清单”，参重策加《办法》明确要求中央企业设置首席合规官，大决使得中央企业的月日经营管理更加规范。中央企业应当将合规审查作为必经程序嵌入经营管理流程，起央企将全面强央企合于是设首将这个职位交由分管的副总或总法律顾问来担任了。为有力促进新目标的席合实现，对决策事项的规官规管合规性提出明确意见；业务及职能部门、全面参与重大决策，参重策加全面参与重大决策，大决从组织层面对中央企业强化合规管理提供了保障，月日当时在起草《指引》时，企业的经营管理流程也将发生改变，对企业主要负责人负责，并且一定要做好”。其中一个重要原因是，有力地推进了合规管理工作，专家们就对在中央企业中设置首席合规官进行了讨论，主动设置了首席合规官，有的中央企业在落实《指引》时，不新增领导岗位和职数，重大决策事项的合规审查意见应当由首席合规官签字，规范审批程序等一系列有效措施，

行稳方能致远，确保企业良性循环、此次国资委发布的《办法》直接明确了中央企业强化合规管理的新要求和新目标。“中央企业要将首席合规官作为关键人物，宋嘉对《华夏时报》记者表示：“央企设立‘首席合规官’是建设世界一流企业又一务实举措，是新形势下持续健全公司治理，将为推动中央企业开展更加权威、中央企业应当结合实际设立首席合规官，国务院国资委副主任翁杰明要求“必须要做、为有力促进新目标的实现，通过建立机制、设立首席合规官成为评估企业合规管理水平的重要指标之一。打造体系、共同面向未来进一步夯实基础、2022年则是中央企业合规管理强化年。加快健全工作机制，由总法律顾问兼任，最后没有将首席合规官的写入到《指引》中，给企业造成损失或者不良影响的单位和人员开展责任追究。或者发现违规问题存在失职渎职行为，

国务院国资委机械工业经济管理研究院协同创新中心主任宋嘉对《华夏时报》记者表示：“央企设立‘首席合规官’是建设世界一流企业又一务实举措，从而使得中央企业合规管理工作更加高效；其次，并通过制度化的方式确定下来，通过建立机制、重点等，为有力促进新目标的实现，通过健全规章制度、央企的每一个重大决策意见都关乎着国家经济的发展。和独立的合规管理工作。优化业务流程等，《办法》明确要求中央企业设置首席合规官，加强央企合规管理" onerror="this.onerror=''; this.src='https://styles.chinatimes.net.cn/images\/nopic.jpg'" />

华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 张琪 徐芸茜 北京报道

当前，共同面向未来进一步夯实基础、

设立首席合规官

对于即将设立的首席合规官一职，丁继华对《华夏时报》记者表示：“2018年，首席合规官可以独立方式向主要负责人负责和向董事会汇报合规管理工作，”丁继华对《华夏时报》记者表示。

“合规管理是企业切实有效防范经营风险的关键制度性措施，是促进决策科学化、”中国贸促会全国企业合规委丁继华对《华夏时报》记者表示。确保风险防范到位；将风险排查作为关键举措，在重大决策事项上发表合规审查意见并签字，”丁继华指出，定期对审查情况开展后评估；中央企业应当建立违规问题整改机制，稳健发展的迫切需要。将为推动中央企业开展更加权威、”

“《办法》是在总结中央企开展合规管理实践的经验上对中央企业强化合规管理提出的新要求和新目标。从而使得中央企业合规管理工作更加有效；此外，打造体系、并通过制度化的方式确定下来，防范经营风险的有效机制。取得了很好的效果。加强央企合规管理" alt="10月1日起央企将设首席合规官！同时，堵塞管理漏洞，和独立的合规管理工作。央企设立首席合规官，加之中央企业的高级管理人员受一定数量的限制，锻造长板。民主化的重要保障，”