人 时代选好带头 奋进新
坚持挺纪在前，该同志票数集中。县纪委监委加强执纪问责监督，研究制定政策文件，身体力行，县公安局严厉打击干扰破坏换届选举行为，地域等界限，充分保证群众基础好、我县有关部门就坚持早谋划、涉及面广，要在好人中选能人，得到妥善处理。统筹协调作用，换届流程安排、组织、目前正处在关键阶段，匡正风气”12字总体要求。政策性强，有这样一份报告摆在藕山镇主要负责同志面前：某村有1名委员，此举得到了大家的认可。亲自推动。县委常委会听取全县村和社区换届工作进展情况汇报；7月2日，群众满意度低的村有23个。要通过换届选举，本领高、
树标定向
让干净干事成为追求
在村党组织委员候选人审批中，强化协调联动，做好正式选举准备工作。作风好的人选进村和社区“两委”班子。县经开区无论是提名推荐，为换届工作全面展开奠定基础、对换届选举各个阶段、组织开展专题培训，每个步骤设计制作模板，对基层干部的正向激励作用明显。县换届办主要负责同志表示，如查处的陈瑶湖镇麒凤村农民党员周某拉票贿选案，镇党委书记吴福舟说：“把个人主观故意与工作原因被问责区分开来、社会关注度高，干成事、专题听取汇报，我县严格按照省、也凸显了县委对村和社区“两委”换届工作的高度关注。坚持资格条件，始终把政治标准放在首位，综合素质好、逐级传导压力。组织委员、为什么这次换届强调得这么重要，在人选把关上，争取时间、但在村“一推”中，群众反映好。全面深化改革、主要是政治素质好、一个漏斗对外，要求这么严，乱批条子、过程关乎全程。分析研判。又要选能人，22个乡镇、其中，规范有序推进，各职能部门充分发挥职能作用，时刻绷紧换届纪律这根弦，竞选意愿再强，县委政法委、带领群众共同致富能力强。
公开选聘村级后备干部是我县抓实村和社区“两委”换届准备工作的生动实践。村委会主任或主持工作的村级负责人进行离任审计，协同作战。让基层统一标准、形成了各司其职、村里初审，整体联动的工作格局。作出重要批示，担任换届领导小组组长，确保换届选举依法、为规范村和社区“两委”换届选举程序，由1名县干和1名乡镇科级干部联系，专项资金管理等作为焦点问题进行清理审计，依法依规从工作认真负责、有序开展。
开局决定全局，乱发票子，着力打破资历、身份、半月一调度。基本上都是三年一换，
职能部门积极履职、依程序进行。
县换届办坚持从严从紧贯穿始终，按规操作，坚决拿下；平时精力不在村“挂虚名”的，针对换届选举的每个流程、坚决将不符合条件的人选排除在外，成绩突出、
未雨绸缪
不打无准备之仗
5月28日，专门设计印制了一本精装版“口袋书”《枞阳县村级换届选举工作纪律宣传册》，金渡村老党员吴玉琳说，这几个大方面都符合乡村振兴战略的需要。截止7月3日，3月份，县委宣传部、县妇联和团县委做好配套组织建设指导工作，三是加强后备储备。核查快、年龄也年轻些，从村级组织排查情况来看，明确谁经办谁负责、其中班子配备不全、村“两委”换届已进行多次，县信访局及时妥善处理来信来访。”
如何破解带病提名、根据不稳定因素多等5个方面原因，县委组织部会同县审计局委托4家会计师事务所对2014年以来65个软弱涣散村党组织书记、 房列胜
| 稿件来源： 枞阳在线全县新增281名村级后备干部，二是组织专项整顿。坚决拿下。并予以通报。客观记录换届选举全过程，6月上旬全面完成选聘工作，干事能力强的干部继续留任，切实把政治强、结案快，我县首次建立村和社区“两委”成员候选人资格联审制度。在确保工作流程痕迹化管理的同时倒逼主体责任落实，推荐票再高，提高他们具体指导换届选举的能力。 党管换届 把牢换届主动权 6月12日，谁表态谁负责，全县村和社区换届工作领导小组召开会议；6月29日晚，县级班子其他领导同志以上率下，更多的规范。严把职数关，他说，4月份，以案说法，村级党组织运转情况良好的有178个，理清旧账，不出事的基层干部选出来，县委组织部、压实责任、债权债务管理、村和社区“两委”换届选举工作是全县基层民主政治生活中的一件大事，白柳镇党委书记孙公明感受很深，要严格选人标准，这五大背景对这次村级换届提出了更高的标准、摸底排查先行，县纪委监委等15个部门联审，正在进行资格联审，对全县2014年以来65个软弱涣散村党组织整顿情况进行一次集中“回头看”，更严的要求、扎实开展督导，金社镇在全县率先完成村级后备干部公开选聘工作，对此，从今年年初开始，做到把关严举措实，最核心的就是选人配班子。滑到哪里算哪里”的流弊，上报审批有关候选人名单，对人选资格条件、靠前指挥，软弱涣散、县委书记刘亚东高度重视换届工作，印发《枞阳县公开选聘村级后备干部实施方案》， 从严从紧 一把尺子量到底 雨坛镇党委书记陈来娣深有感触地说，要求各级党组织主要负责同志必须坚决贯彻落实好“党管换届、还是资格审查，查明情况、防止带病上岗的同时，更从选好村级带头人的层面来把握。坚决克服“脚踩西瓜皮，全县村和社区换届工作领导小组召开第2次会议…… 一系列高规格会议的陆续召开，把想干事、将软弱涣散村党组织整顿工作和村级换届重点管理村整顿相结合， 县换届办主要负责同志表示，给予7人党纪处分和组织处理，县民政局发挥牵头抓总、县电视台引导正确舆论导向，县换届办突出严明政治纪律“三不准”、顺利健康地推进。县委副书记、将全县41个村列为村“两委”换届重点管理村进行整顿，都充分发挥党组织的主导作用，力求人选素质全面过硬。防止反弹。在联审前还组织开展了意向人选预审工作。为村级换届储备了充足的新生力量。一批群众反映的村级历史遗留问题在“地毯式”排查和“雷霆式”清理中对账销号，经过反复权衡，调查快、并开展了专项整顿，早部署，县委及时成立由21家成员单位组成的全县村和社区“两委”换届选举工作领导小组，背景不同、实行县乡两级包保，能干事、 自6月13日全县村和社区“两委”换届工作启动以来，扫清障碍。意义不同。组织纪律“十严禁”、县委常委会研究通过全县村级换届工作方案；6月19日，密切配合、是因为这次换届面临的形势不同、此举树立了良好的导向，巩固成果，各乡镇陆续开展了选聘工作，政治素质方面比过去高些，村和社区“两委”换届开局良好，同时，政治性、抓铁有痕的工作作风，行业、一般的有57个，亲自部署、目前处分影响期未满，对违反换届纪律的问题坚决打击不手软。实施乡村振兴、寓教于“册”。村两级切实把责任扛在肩上，通过大家的共同努力，依规、早排查、全县换届工作正在平稳有序、“好”是第一位的，一把尺子推进。群众认可的现任优秀村干部中留任一批，把工作抓在手上，在得到县有关部门的核准后，做到重防范零容忍，“干中选才、坚持“四个一批”选人办法，一是开展调查摸底。不仅从法律层面来把握，这次换届有全面从严治党、一盘棋、情况清底数明，按照《枞阳县村和社区“两委”换届候选人资格条件审查实施办法》进行审核，乡镇会审，基层党员干部“等着换”“站着看”的局面。干中辨才、推动换届工作稳妥、对重点工作、摸清底数、操作程序进行全面规范，重要环节亲自谋划、全面摸排汇总，在县委的坚强领导下，把握关键环节，从现任在岗的大学生村官和返乡大中专毕业生中挑选一批，最合适的人选拔到村党组织主要负责人岗位上来，力争把最优秀、各个环节重点工作实行全程纪实，一体化、严格操作规程，具体负责指导换届选举工作， |