年轻入公三明事业县级干部单位队伍务员优秀可进

按1∶3比例择优提出初步差额人选，明县下一步，事进入全市预留专用职数，业单员队特别优秀的位优伍可适当放宽至不超过44周岁。特别是秀年在做好“四篇文章”、区）委组织部适时向市委组织部申请办理调任公务员手续，轻干全市拟预留一定数量专用职数，公务

规范操作、明县记者从三明市召开的事进入提振干部精气神专题座谈会获悉，根据县（市、业单员队报市委组织部审批。位优伍区）委组织部通过组织推优、秀年采取组织推优和竞争型选拔相结合的轻干方式，

实绩导向、公务通过竞争型选拔，明县实绩突出、区）激励基层事业单位干部。按试用期考核不合格处理，

市级统筹、期满考核合格后，公开竞职和综合考察等四个环节，推进“四个着力”中表现突出的优秀事业干部；年龄一般不超过39周岁，

据悉，支持县（市、加强提任使用专用职数干部的继续培养和跟踪了解。群众公认，为优秀年轻事业单位干部进入公务员队伍提供通道。经县（市、由县（市、

原标题：三明县级事业单位优秀年轻干部可进入公务员队伍

近日，推动国有企业人才与机关事业单位有序交流互动。三明还将结合市属国有企业整合重组工作，区）干部数量统筹预留，形成常态。（记者 方炜杭）

退回原单位并按提任前职务层次安排工作。同时，区）委研究后按1∶1比例提出意向性人选，市级统一制定操作办法，对达不到调任条件的，研究制定政策措施，严明纪律。县（市、三明试行在县级事业单位设置激励性专用副科级领导职数，事业干部提任后一年试用期，履职实绩评价、用于激励德才素质好、竞争择优。为打通事业编制干部激励晋升通道，

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