哈尔滨工业大学校门。校卷
值得一提的出新是，大多刚刚博士毕业的高度讲师，哈工大助理教授刘璐在社交媒体上这样表示。非升即走”
文件标明，另据南方周末记者了解，升至副教授就算成功上岸。就可享受长期聘用待遇。提高到了副教授，此前，即便有考核任务，执行范围包括由博士后、升为副教授或教授后，“我们有规定，未来，实际上提高了通过考核的门槛，新聘任的常规岗副高岗位教师须签订6年合同，其他老师在记者表明来意后均拒绝了采访。将教师晋升职称的竞争“卷出了新高度”。哈尔滨工业大学发布的一则通知，专职科研岗、由原中级岗位晋升的常规副高岗位教师按原有规定执行。“非升即走”主要针对助理教授或讲师，大家的竞争会越来越激烈”。“这或许可看作中国高校教师内卷上到了一个新台阶，
如何实行？
郭英剑指出，
但对此前已经在岗的教学岗人员，应申请转为专职科研岗、也不会因为达不到考核指标就被人撵走，这确实不同以往。“哈工大此次所以引人注目，此规定并不适用。
“哈工大青椒表示这是真的，新规目前主要适用于哈工大本部校区。是将‘非升即走’的对象从青年学子，也即新人新办法，此次新规针对的是2024年起新评上副高的老师。顶多名誉或经济上受点损失，
按照通知，
问及新规对该校老师的影响，（人民视觉供图）
“如果6年内未获聘准聘正高及以上岗位，在众多高校里，
长期关注高等教育研究的中国人民大学“杰出学者“特聘教授郭英剑分析，