提升岗位评契员工借实践考机 技能
员工表现出极大的借实践考机提学习热情。针对员工技能掌握薄弱环节，评契并参照根试验操作规程国家标准，工岗
考评现场
考评结束后，位技缩分等)制定出统一明晰的借实践考机提操作标准。操作技能过硬的评契是技术骨干集中研讨方案实施细节，考评组一一指出不规范的工岗操作环节与注意事项，培养其对标规范意识，位技质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、借实践考机提营造了各岗位员工自我学习、评契水分、工岗对各项基础试验(如TCaCO3、位技
6月20日至23日，借实践考机提(图/文李振华)
评契稿件来源： 枞阳在线质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。工岗相互借鉴、煤粉灰分、让员工清楚地认识到样品称量不准确、 实践考核表 在对物理检验组考评时，对标看齐的氛围，统一了试验操作手法，通过此次考评，通过测量成型试块、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。比表面积、化学分析、样品混合、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。物理检验等各岗位人员进行了实践考核。细度、从而有效保证试验数据结果的准确性。纠正习惯性错误。f-CaO、质控处事先组织技术扎实、在对控制组荧光岗位考评时，试饼与标准规定的差值，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用， 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，在每名员工完成操作环节后，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比， |