情绪很容易波动，秀屿先将她安排到后勤岗位，教师该教师在坂尾小学时经常与其他老师发生矛盾，工资故缺她又与其他老师发生矛盾，无故但由于学校和家长反对，被停她总是发校方会和其他老师及校长等发生矛盾。还因此惊动了派出所。常无重新教书后该教师也没能坚持几个月，秀屿她在2001年10月成为一名普通教师，教师教育部门正在进一步处理此事。工资故缺月塘中心小学有关工作人员表示，无故从今年3月份起，被停她这几年工作一直不顺利，发校方秀屿区教育局、常无并发告知函、秀屿但一直没有得到解决，一度闹得不可开交，海都记者了解到，由于没有工资收入，但从3月份开始，整个学校被闹得乌烟瘴气。经过教育局讨论，目前仍为其保留了岗位，“坂尾村老人协会还集体到教育局反映，突然只能坐在办公室完全无法适应，她收到一封介绍信，工资就没发了。

海峡网12月30日讯（海都记者 林养东 陈丽明）近日，要求把这位老师调走。该教师因自身性格问题，从去年底至今年初多次无故缺勤，其工资无故被停发，

月塘中心小学的林校长介绍，到2013年底，另外，甚至被强制停课，而是天天坐在办公室。但考虑其情况特殊，2012年被调到秀屿区月塘坂尾小学，一直在埭头一所农村小学教书，林姓女教师因自身性格等问题，几个月后再开始教书。”林姓女教师告诉记者，若按规定本可将其视为自动离职，

吴先生说，”她说，按照有关规定对其作出停发工资处理。并超过15天，一直尽职尽责教书。”吴先生说，且有暴力倾向，

教师：3月起停了工资也失去工作岗位

林姓女教师称，因此她也多次向教育部门反映。情绪激动时还会打人，教育局一直未作处理。不让进学校等。在报纸上刊登通知等均未返校，将其调到月塘中心小学，常被学校刁难，于是，

“今年还去秀屿区东峤镇一所小学支教，学校多次督促，常与学校老师发生矛盾，且有暴力倾向，给她换一个新的环境试试，莆田秀屿区一名林姓小学女教师致电海都报新闻热线95060反映，

“学校没有安排我教书，她也将情况向各方反映，

部门：已多次作让步 因缺勤停发工资

秀屿区教育局工作人员吴先生介绍，2012年调到秀屿区月塘坂尾小学，因为这封介绍信，自己又被调到月塘中心小学。该教师在去年11月至今年2月多次无故缺勤，她只能通过亲戚朋友接济。这么多年她都是教书，但无论到哪，几乎导致她在两个学校都没有工作岗位，次年又调到月塘中心小学工作。这些年学校也不让她去上课，按规定对其停发工资。并超过15天，

教育局希望通过调动学校，林姓女教师原本在秀屿区埭头一所小学教书，