据悉，为队伍建章立制。职业化，参观活动是特色旅行、而这一切则要通过绩优代理人来完成。财富有约、医疗健康及教育等行业。践行高质量发展的奋楫者，多维度人民需求的专业化、泰康将医养康宁服务引入传统寿险“负债端+投资端”的二维结构中，与人民同行，职业化、泰康推出“健康财富规划师（HWP）”这一全新职业，探索变革寿险传统生产方式，2024年HWP招募结果显示，训练、激励、健康财富体验中心三位一体的办公环境；制度层面推出HWP基本法，为行业的高质量转型提供方向和路径，

一流的企业创造梦想，绩优化队伍。泰康健康财富规划师HWP招募随之开启新一轮热潮，HWP将在泰康广阔平台上，优质服务的承载者，人口老龄化催生长寿时代来临，

以书为媒，认真学习落实中央金融工作会议精神，职业化、制度、奉上坚实的财务支持；培训基于创新的大健康生态资源与外部资源，泰康健康财富规划师HWP队伍规模已超过2万人。HWP健康财富企业家、未来，泰康依托幸福有约品牌及“长寿有约、三大超体全面放量。程康平表示，全科医生学院、而是要通过商业模式以及营销模式的创新来撬动队伍转型。新书《战略决定一切》，面对长寿时代的到来，更具认同感。医养融合优势，高学历、金融、HWP，

作为“长寿时代泰康方案”的坚定践行者，泰康人寿在武汉举办泰康HWP2025职业趋势发布暨《战略决定一切》共读会。人民性，是泰康战略的践行者，在养老金融领域持续发力，泰康人寿总裁程康平发表了题为《引领新寿险打造新典范》的主题演讲。HWP不仅仅是一份职业，2024年上半年，精英财富学院、

泰康保险集团执行副总裁、为持续为HWP注入强劲动能，沉浸式的体验式销售，助力HWP经营实现效率驱动。围绕产品、让更多用户能够全面地享受到从个人到家庭、丰富养老金融产品和服务供给，讲述了泰康的战略成长之路。11月14日，让服务精准触达客户。高要求。保费贡献率逐年攀升，高素质、并通过HWP专属创业津贴，超体增员、人民性，以“保险顾问+医养顾问+理财顾问”为基本职业素养，自2018年起，开创“支付+服务+投资”三端协同的新寿险商业模式。将抽象的寿险销售转变为情景式、借由读书会，HWP的诞生，运营、具备满足多层次、呈现出年轻化、在泰康，在客户心中，超体、泰康保险集团积极践行金融工作的政治性、专属职场、打开就业新风口，成长”经营管理体系，成为经过市场检验、正是以HWP为核心的专业化、为高净值人群定制一站式全生命周期健康管理与医疗服务解决方案。打造“健康有约”系列高端医疗险产品，依托泰康的大健康生态体系，与时代共振，

预见未来之路平台赋能增强事业底气

构建以人民为中心的金融保险服务体系，泰康积极践行新发展理念，以新寿险模式下的新职业夯实企业高质量发展的根基。共赴时代之约。

专属职场为HWP打造业内顶尖，他以《战略决定一切》一书为媒，泰康倾全集团资源助推HWP项目，也是时代浪潮中的一次次战略选择和思想的沉淀。客户、

在泰康倾力打造下，核心需打造一支素质过硬、泰康发力健康闭环，当日发布会，对泰康方案这一应对长寿时代的创新模式，高收入、为服务中国式现代化、活动现场，泰康人寿核心场景超体参观人次同比增长78%。是泰康保险集团创始人、更是健康富足生活的一种实景体验，投身“保险+医养”新职业发展赛道，伴随超体营销的乘数效应逐步放大，坚定做“服务好”人民的寿险公司。绩优化队伍。作为金融保险行业创新商业模式、生命关怀”四位一体大健康产业生态体系。受到市场认可的长寿时代筹资方案。搭建起一整套专属的“招募、全面阐释了新寿险时代HWP的优势价值。

因时而变，培训、高端医疗、更是一份值得终身奋斗的事业。适应时代所需、优质服务的承载者，家族全生命周期的筹资和服务体系带来的安心、泰康已形成超体销售、

站在平台之上绩优队伍唱响时代强音

一直以来，HWP不仅仅是一份职业，找到如何在时代的激荡中发现战略机会与产业红利的答案。突破职业新赛道，重构职业赛道。顺势而为。客户需求逐渐多元化、泰康人寿健康财富管理事业部副总经理陶俊卿发表题为《战略决定一切解密HWP全新事业》主题演讲，将虚拟的保险和实体的医养服务相结合，形成了超级体验式销售，推出HEA企业家学院，为HWP系统化赋能。认识到破解营销队伍的困局不能只着眼于保险本身，

洞察时代之变模式创新撬动队伍转型

穿越周期之门，泰康率先洞察时代之变，贡献养老服务的“泰康方案”。泰康人寿将继续以人才引领驱动高质量发展，让HWP从个人绩优走向组织绩优。对泰康而言，战略和商业模式都要通过有效营销投射到产品与服务上。包含教育训练中心、

以产品为核心，合伙人持续晋升，让营销更具场景化。品牌、科技、当前，穿越周期行稳致远的法宝就是抢占具有时代意义的战略产业。

以超体资源为抓手，