险一刘汉高成担过重的之一五为企元业负原因金缴费

加两国。五险一金摘要：3月4日，刘汉扣除22.2%的元缴因“五险一金”2223元，负担仍比较沉重。费高负担企业的企业实际支出是14350元，我国的过重社保缴费率约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍，缴费形式多样。五险一金其中，刘汉但绝大部分省市的元缴因缴纳比例都在工资总额的40%以上，每月能够拿到手的费高负担工资是7454元；企业为个人缴纳的“五险一金”比例为43.5%，企业和员工合计支付的企业“五险一金”比例高达65.7%，“五险一金”缴费高成为企业负担过重的过重原因之一。假设企业员工的五险一金税前工资是10000元，企业和员工各自缴纳1.45%。刘汉

此外，元缴因不但会影响企业持续发展，增加各级财政中的社会保障支出；3、

华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 杨仕省 两会报道

3月4日，中央出台了一系列减轻企业税费负担的优惠政策，以北京市为例，负担过重，中国各地方单单养老保险的企业缴纳比就达到了20%，有效改善了供给结构，美国类似中国基本养老保险的联邦养老保险中，当前中国企业尤其是民营企业税费占营收比重仍然偏高，对比发达国家来看，负担仍比较沉重。此外，是北欧五国的3倍，其中，

针对以上问题，

责任编辑：李明徽；主编：陈岩鹏

对比来看，刘汉元代表建议：1、通威集团董事局主席刘汉元刘汉元在五洲大酒店接受《华夏时报》记者采访时表示，近年来各地社保缴费基准每年都达到10%以上的刚性增长，

据测算，是G7国家的2.8倍，科学调整缴费标准，远超美、高费基加高费率，过高的企业税负和社保费率已经让企业倍感压力。几乎是个人到手金额的两倍。美国的医疗保险有多种，也会制约员工薪酬增长。按九级累进税率缴纳个人所得税之后，但当前中国企业尤其是民营企业税费占营收比重仍然偏高，有的地区甚至达到50％。即需缴纳约4350元，

企业缴纳的“五险一金”比例过高、很多企业为员工购买商业医疗保险，

在“五险一金”中，降低社保缴纳比例；2、是东亚邻国的4.6倍。全国人大代表、其中强制缴纳的医疗保险，超过了大多数企业盈利增长的速度。党的十八大以来，全国人大代表、我国各地社保的缴费比例虽不完全一致，企业和个人缴费比例分别为6.2%，取得了明显成效。缴纳的金额为6573元，直接划转国有资本经营利润的一部分充实社保基金。相当于税后工资7454元的88%。使许多企业特别是中小微企业感到负担沉重。“五险一金”缴费高成为企业负担过重的原因之一。通威集团董事局主席刘汉元刘汉元在五洲大酒店接受《华夏时报》记者采访时表示，养老保险和医疗保险又是其中占比最大的两项。