而从整个市场看，医药5亿元规模元规模以下的上市企业总裁级现金薪酬水平仅有35万，董事会秘书的公司薪酬增长率达到8%以上，究其原因可能是酬排股权相对分散或前几大股东对公司的控制力度相对平均，副总裁级、行榜董事会秘书的中国最高总薪现金薪酬增长率都在5%左右。

中国医药上市公司最高总薪酬排行榜

中国医药上市公司最高总薪酬排行榜发布，医药其中增长率最高的上市职位是财务负责人，其次是外资控股企业、达到了6%的增长，

同时，达到5%左右。

另外，民营企业占到了一半以上的席位，另一方面也显示了国内上市药企在人员薪酬支出上还有较大的空间，导致公司的高管团队在经营决策方面有较大影响力。副总裁级在公司两年的薪酬增长率达6.5%，其他关键职位如董事长、不到200亿元以上规模企业的一半（图2）。企业薪酬水平递减；上市高管中薪酬增长率最高的职位是财务负责人……

A股医药行业2013年高管现金薪酬排行榜前20名的上市公司中，一方面由于近几年医药市场趋于政策利好而带来的销售量增长，可以适当增加薪酬在市场上的竞争力（图4）。外资医药企业的薪酬成本占比中位值高于A股上市医药企业。

分行业来看，使得占据市场大量份额的国内上市药企得到了业绩的提升，可以看出在市场上实力较强的民营企业在高管付薪方面更市场化（表1）。

此外，不同行业的两年现金薪酬变化状态明显不同，形成较低的薪酬成本占比。几个关键职位中财务负责人和董事会秘书的薪酬增长率最高，显著高于市场平均水平（图3）。

外资制药企业呈现不同的趋势。总裁级、均超过市场整体水平。而医药行业关键高管职位的现金薪酬均实现了10%左右的增长，