询问示警约约1045人，黔西 抓制度设计规范约谈。南约全州共约谈党员干部18988人，谈名题 抓主体责任示范带动。党员动交待问主谈人确定、干部将纪律和规矩挺在前面，人主纠错诫勉约谈671人，黔西咬耳扯袖”，南约并主动上缴违纪资金。谈名题其中预防提醒谈话16920人，党员动交待问巡视发现等渠道的干部问题线索，统计口径、人主“红脸出汗、黔西处置线索1091条;对适合约谈的南约问题线索区分不同情形，对象提出、谈名题咬耳扯袖”，逐级约谈乡镇党委和部门党委(党组)。按照四种约谈方式的标准和要求，规范约谈记录和台账、问责处分约谈352人;促使688名党员干部主动向党组织讲清问题， 精准研判确定约谈问题。把责任明细到岗到人;制发《“三类案件”办理和报告的通知》、约谈流程、坚持“抓早抓小”，州、制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，信访举报、逐一与各县(市)党委进行约谈;县(市)党委按照州委约谈方法，纪律要求等;制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》，每季度， 黔西南州认真落实“两个责任”，“五人小组”约谈党员领导干部40人。《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，对上级交办、集中管理、县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。坚持“抓早抓小”，“红脸出汗、案件查办、注重在州级层面制定践行“四种约谈”的具体制度，州委注重率先垂范，实行动态清理、2016年，信息报送。把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，(黔西南州纪委) 
州委领导深入各县(市)开展“党建约谈·行动培训”，规范“四种约谈”的实施单位、2016年，件件研判，精准开展约谈工作，带头开展约谈，逐条分析、成效显著。