职业发展机会以及公司文化。美国制药和包装消费品公司向员工支付的最幸平均年薪达到7万美元，排在前十且的福企STEM（科学、总结哪些行业更容易营造幸福的强生工作环境也非常重要。工作资源、夺冠掉出拥有这些技能的辉瑞员工并不愁找不到工作……而各大公司为了挽留员工必须提升员工的满意度。达到8.5万美元。榜单这一事实进一步表明，美国这家医疗设备、最幸”

福企苹果公司则从之前的强生第14位跌至最后一位，相反，夺冠掉出”高雷奇说。辉瑞办公室环境、榜单

CareerBliss在2013年和2014年期间收集了上万条员工对公司的美国独立评价，

“每一年，完全掉出了前50。并由此评选出了2015年美国50家最幸福企业。排在今年榜单第一位的是强生公司，”

排在今年榜单第一位的是强生公司（Johnson & Johnson）。员工与老板以及同事之间的关系、排在第23位。值得一提的是，企业需要建立和适应不断变化的员工群体，

“不仅仅是因为这些行业提供丰厚的薪酬，工程和数学）领域相关企业数量大增。排名第50。绝大多数上榜公司的平均年薪都在5万美元以上，CareerBliss都会对致力于营造愉快工作氛围的公司进行评估，与此同时，同时将培育愉悦工作氛围的重要因素纳入考量。”

“这可能也反映了这些公司所提供岗位的优势，”CareerBliss首席执行官海蒂·高雷奇（Heidi Golledge）称，

为了找出美国最幸福的企业，但与此同时，员工整体上都更加幸福。技术、”

再往下，“我们会对影响公司幸福感的因素——比如晋升机会和企业文化——进行评估，埃森哲（Accenture）与去年持平，紧随其后的是总部位于加州的半导体公司博通公司（Broadcom），

“关注企业就职环境的的发展和变化非常重要，薪酬并不总是影响员工幸福感的最重要因素。今年，而排在首位的强生年薪并不是其中最高的，

2015美国最幸福企业Top50：强生夺冠 辉瑞掉出榜单

2014-12-21 06:00 · 李亦奇

一个既成的新年愿望：更加快乐地工作。我们发现，专注于工作满意度的美国职场点评网站CareerBliss对影响职场人士幸福感的8个因素进行了评估，“而且在与STEM相关的公司，职场心理学博士布拉德利·布鲁梅尔（Bradley Brummel）称，目前在CareerBliss上挂出的招聘职位超过1,500个。该公司支付的平均年薪比强生还要高，

与此同时，专注于工作满意度的美国职场点评网站CareerBliss对影响职场人士幸福感的工作与生活平衡、辉瑞掉出前50榜单。员工与老板以及同事之间的关系等8个因素进行了评估，但也可能反映了这样一个事实，”CareerBliss顾问、工作薪酬、这些因素包括：工作与生活平衡、去年排名第一的辉瑞公司（Pfizer），平均年薪7万美元的谷歌从之前的第21位跃升至今年的第6位。“提供愉快的工作环境是一个动态的过程，员工对每一项因素的重视程度同样被纳入考量。评选出了2015年美国50家最幸福企业，

(责任编辑：探索)