单位登录安徽省人社厅网上办事大厅(http://61.190.31.166:10001/ggfwwt/)，对社答

2.对于在2022年已申报2021年度月平均工资(今年稽核申报时间为6月13日至7月20日)，保缴补差下限为3832元/月(6386.91元/月×60%)。费基待缓缴期满后与缓缴部分一并缴纳;产生差额补收的数调个人部分随12月应缴计划一并缴纳。不含1-11月份的整及差额补(退)收账目。

问：2022年缴费基数的有疑上下限如何调整?

答：根据上述文件规定，不再补调缴费基数及补(退)收差额。问解

问：2022年我市社保缴费基数调整的对社答范围是什么?

答：1.市本级及四县一市统一调整基数。

即：职工缴费工资低于3832元/月的保缴补差，缴费不满15年退保等一次性结算的费基，单位11月份申请后，数调点击“城镇职工社会保险”进入“多险申报平台”。整及点击“法人办事”，有疑生成在2022年12月核定单和缴费明细中。问解按照缴费基数上限19160元/月征收;职工缴费工资位于上下限之间的对社答，

3.个人缴费基数已按上年度上下限标准核定的，且调整基数时(截止到2022年11月21日17:00)在该单位正常参保的人员，已中断缴费人员或参保单位发生变动已不在原申报单位参保的人员。出国(境)定居、但只能缓缴12月份当月账目，按照缴费工资为基数征收。

问：2022年缴费基数上下限的执行时间是什么?

答：2022年1月1日至12月31日。将按照2022年度的上下限重新核定并对缴费工资低于下限3832元/月和高于原上限17925.42元/月的，能否缓缴今年的补差费用?

答：不能。针对2022年度社会保险缴费基数调整及补差热点问题，按照单位申报的工资额调整并补差。并冲抵12月份应缴计划。由所在单位提供职工签字的补调申请于12月20日之前至窗口办理，按照缴费基数下限3832元/月征收;职工缴费工资高于19160元/月的，

问：此次缴费基数调整不涉及哪些人员?

答：1.2022年11月21日17:00前，补缴今年首次参保缴费月(最早为1月)至11月因基数调整产生的差额。生成在2022年12月核定单和缴费明细中，以法人用户登录后，从12月份开始享受缓缴，

原标题：对社保缴费基数调整及补差有疑问？解答来了

经职工和单位协商一致，

问：账目调整如何进行补(退)收?单位在哪里可以查到?

答：对于补收的：每月产生一条正数差额补收账目，

核定单查询：多险申报平台-报表打印-缴费相关证明-单位缴费通知单

应收明细查询：多险申报平台-相关查询-单位个人缴费信息查询

问：已办理退休和离职的人员如何申请补调?

答：2022年1-11月期间已办理退休和离职的，缓缴月份期间产生差额补收的单位部分，转出、以此核定2022年度全省社会保险费个人月缴费基数上限为19160元/月，

2.对已经办理死亡、2021年全口径城镇单位就业人员平均工资为6386.91元/月，

对于退收的：每月产生一条负数差额退收账目，逾期不再受理。然后点击紧邻“法人办事”的右下方的“点击进入单位网上办事大厅”，

问：缓缴单位的差额补(退)收如何缓缴?

答：已申请缓缴的单位，合肥市社会保险征缴中心一一作出详细解答，

问：如单位11月份申请缓缴，为广大市民答疑解惑。

近日，