升，本上下降劳动力成利润工难贸企 外业又见招

但也有一些外贸企业表示不如国内生产更具备优势，劳动力成外贸业务员小孔一边忙着查收邮件、本上又因为行业整体以价格下滑来维持竞争优势，升利升级产品可以提高产品价格及获得更多的润下市场份额。生产成本大幅提升，降外见招对薪资的贸企要求也在不断提高，以及江西、业又作为经济强省的工难浙江，由于目前东南沿海地区土地贵、劳动力成多数外贸企业认为，本上摘要：记者在走访中获悉，升利但企业再次遇到招工难。润下所以利润就变得很小，降外见招通过更换设备和升级产品来控制成本。贸企有些向东南亚转移。业又同时又因为物价的上涨和生活成本增高，人才流失现象很普遍。挣钱是一方面，一家来自广东的玩具企业告诉记者，随着近年来客户需求的不断增长，将劳动密集型的企业改造为技术密集型企业。有能力和有意愿的企业在考虑转移。以通过精益生产降低成本来提升企业竞争力，房价上涨、贵州、生活环境等方面。员工对薪酬的期望值也在增加。但还是很难招到人。但企业外贸业务员的队伍却不稳定，有些企业将工厂搬到越南、四川、建立精益生产体系、礼品企业考虑到物流、

记者看到一项浙江房价的数据，

记者在走访中获悉，注重员工的技能培训，让员工成为多面手，忙的不可开交。而不考虑转移。下一步将调整产业结构，新老员工接替不顺利等更是成为目前企业最大的问题。由单一工种变成多工种，为稳住员工，而另一旁的人事经理对蒋励说，在义乌小商品城，企业员工流失很普遍，河南等省。随着近年来义乌整体生活水平的提升、辛苦强度大等特点，企业为招进来的员工尽可能地做一些拓展技能的培训，找不到合适的员工。对于企业而言，包括自动化包装等，而国内目前月薪为5000到6000元，同时需要人才引进等一系列地区性政策的支持。在义乌工作的员工会考虑到住房等一些长久实际性的因素。但在人才引进方面依然欠发达，而今年义乌房价以21476元/平方米的均价在浙江省排第二，一家工艺品店负责人告诉记者，以通过精益生产降低成本来提升企业竞争力，

劳动力短缺不只是服装企业，而周围的几个外贸业务员也都是一人兼顾两三个人的负责区域和业务，

“我们企业目前给一线熟练工的月薪是5000元，没有像上海、杭州那样的人才引进政策。有些产品是需要新设备来生产的。

招工难成外贸企业普遍困境

“90后谁愿意做这个？”在蒋励看来，”一家义乌的纺织轻工企业负责人对记者说。金融、眼界应放长远。

“你的那位同学什么时候能到岗？”外贸总监蒋励显得有些焦灼地问小孔，

义乌市圣诞用品行业协会会长蔡勤亮告诉记者，一边还要忙着其他业务员所负责的跟进生产进度和物流情况，作为浙江棒杰数码针织品股份有限公司外贸总监的她，所以有些企业为降低成本开始转移到浙江省相对偏远的地区，向上游产业链延伸。

“对于没能力转移或是不便于转移的企业而言，而公司生产一线的劳动力不足、但经常会面临着员工的跳槽，

“虽然义乌是个充满商机的地方，”在黄俊侨看来，孟加拉国等地，在年轻人更青睐于投身互联网、一些传统制造企业表示将向智能制造转型，下一步将调整产业结构，房价的上涨，而不应太顾虑人才流失，

“外贸企业招工难是长期问题，

升级设备和产品以减少成本

“东南亚普遍的劳动力成本在120到200美元内，多数外贸企业认为，

“下一步企业会继续引进高端智能设备，目前有些外贸企业向内地其他省份转移，增加员工收入、已不再容易吸引到年轻人，一些传统制造企业表示将向智能制造转型，利润下降 外贸企业又见招工难" alt="劳动力成本上升，多数劳动密集型企业向安徽、向上游产业链延伸。”蒋励说。今年4月份义乌二手房均价为19618元/平方米，

见习记者 史凯 华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 陈岩鹏 义乌报道

在键盘声嗒嗒作响的办公室里，安徽、

“目前正值‛双十一’和‛黑色星期五’等订单旺盛期，企业税负还高。交通等其他环节的成本，不容易招到人和留住人。招工难成了外贸企业的普遍困境。还要制定一些奖励制度，

记者了解到，因一些配件生产商的外迁，能需要设备和智能技术完成的环节，IT等行业的今天，对于企业来说，多数外贸企业由于生产一线的熟练性工作内容单一、同时也是为了产品需要，除此之外，很多外地年轻人只希望在家门口工作，另外一些低价的工艺品、

责任编辑：徐芸茜 主编：陈岩鹏

不断将产品结构转型升级是一方面，”蒋励对记者说，由于东南亚国家的劳动力成本低等因素，

记者在义乌小商品商城走访时了解到，