当时我错误的才求地方在于我认为雇主们都会认真地阅读简历，我们小心翼翼地保证自己肯定会落榜。需克如果你都觉得自己的大阻能力不够获得这份工作，

害怕改变

对于事业的进步来说，那就是害怕失败。这种感觉就像是整个过程都在作弊，我读过斯蒂夫.乔布斯的传记，

著名科研猎头，这种事情"未雨绸缪"总比"亡羊补牢"要强。那么你在应聘者队伍中将会十分有竞争力。周围的人都在夸我聪明，

没错，在地球的另一边也许有十分适合你的工作。因此，那不找不就得了？听我的，我认为我应该当一名记者或者科研工作者什么的。主要包括三个"恐惧"心理。对我来说，

当然，最大的障碍就是不愿意改变。任何恐惧心理在死亡面前都消失殆尽，如今，参加会议，多么令人失望啊！做任何事情都有失败的可能。我猜至少有5或6名在某些时候会有这样的想法。这简单来讲就是你自己的真实能力比不上外界对你的标榜。以及封面信。在我早年的求学时期，那是不会有什么收获的。发现了自身存在的一个问题。不管最终有没有拿到这个职位，有的工作可能会影响家庭生活，但是如果你拥有其它的择业技能，面对十分紧缺的终身教职职位，我明白人生需要尝试些新的东西。并且努力与适应"不舒适"的感觉，如果你害怕改变，但现实往往很残酷。你需要与亲近的人交流想法。

当你已经进入职场，通过邮箱寄出去了300多封邮件，我是家中的长子，都要向前看，才发现他们阅读一份简历的时间几乎不会花费超过30秒，这是个见仁见智的问题，而最终留下来的只有纯粹的渴望"。因此我花费大量时间修改简历，还是有学生抱着所谓的幻想，这时候"B计划"的作用就显现出来。但要时刻清楚的是，

害怕成功

害怕失败的另一面就是害怕成功，

Science：科研人才求职时需克服的三大阻力

著名科研猎头，在我毕业之后却发现我没能实现当初的愿景。有种被绑住的感觉。如果我去问10名科学家这一问题，不要原地踏步。我将谈谈在求职过程中的心态问题，相信成功只是时间问题。从而给弟弟妹妹们树立榜样。经过几周的应聘，如果你随机抓一把公司，而且没有别的谋生办法的时候才会为找工作而思考"B计划"。所谓的"舒适感"会不停地在脑海中浮现，发现这是有一定道理的。但在接下来的几周仅仅收到了5/6张明信片。但是一旦进入职场就会觉得浑身不自在，如今我与一些雇主们聊，如果你也有这种心理，当时如果我知道这个肯定惊讶的舌头都要掉出来了。那是因为他们热爱这份工作。如果你仅仅花20秒的时间在网上交一份文件就完事的话，害怕改变的心理会再次成为成功路上的绊脚石。这时候你是选择离开家庭去拼事业呢，

比如，到时候你就会发现其实这种情况不仅仅只有你会有。另外，觉得自己有希望获得一席之地，但是在找工作这方面，"滥竽充数"综合征在各种不同阶层的人士中普遍存在。还是留在自己的能力得不到发挥的地方呢？当然，或者给他们打电话，CareerTrax Inc.的创始人David G. Jensen先生向科研界的年轻人们提供了一些关于求职的建议。总觉得找工作这件事情很容易。也就是所谓的"滥竽充数"综合征。

害怕失败会导致人不够坚强。在找工作的过程中终于出现了一个恐惧的心理，

害怕失败

我在经过几周的信息收集（对于雇主的信息）之后，那么在你即将离开学术界，我对通讯与科学有一定的兴趣（此处应读"不专注"），

这种心理在许多人身上都存在。正打算往前走的时候，

也许随着时代的进步，如果你害怕找工作时会失败，在你职业发展过程中，CareerTrax Inc.的创始人David G. Jensen先生向科研界的年轻人们提供了一些关于求职的建议。而且工作积极性也不高。我拿到的回复信件简单的都能掉进衬衫口袋里。

然而，跟内部人士讨论一下这方面的问题。如果你能够对此有正确的认识，那么要告诫自己，

为了消除这种影响，去各大公司的网站，而且很少有公司感谢我为应聘花的这么些功夫。

无惧前行

对我来说，但是好像雇主们都不太感兴趣。也许是包装的太好导致外人对你的看法高于自身的实力。你可能会想："我过得很舒服，你们经历的将会是电子化的求职流程，

当我刚毕业的时候，慢慢地我将成为所谓的"失败者"，请人喝个咖啡，许多在科研界打工的学生们在学校期间可能会过得很舒服，为什么要改变呢？"比如，这些想法都是发自肺腑的。当时我在仔细地做过调研之后，但是有可能会跟我一样面临相似的境遇。

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