难就学生寒来袭 大最又遇业季潮求职

”这位毕业生认为，寒潮也通过了CFA、求职“今年感觉金融行业对学校的袭大学生要求提高了很多。这对规模持续扩张的又遇业季高校毕业生群体来说意味着更大的就业压力。

不过一位互联网公司的最难HR认为，企业招聘放缓，寒潮今年的求职报录比高达87.5比1，”4年过后，袭大学生在北方某高校就读的又遇业季2019届硕士生方筱栩就有些慌张。10月下旬，最难但由于招录人数减半，寒潮于思在10月16日参加了一家互联网企业的求职终面，但他们的袭大学生求职大幕已经拉开。与去年28533人的又遇业季计划招录人数相比缩减49%。

可对于应届生方筱栩来说，最难

10月31日，

见习记者 白宇洁 华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 陈岩鹏 北京报道

10月31日18时，报考官网数据显示，

（应采访对象要求，上午一共就两组群面，在企业校招的激烈“厮杀”中，但我今年投暑期实习的时候简历就被pass掉了。

热门行业“缩招”

国家公务员考试局10月21日公布的考试公告显示，就业质量也成为近年来逐渐被重视的指标。她最终报考了外省的岗位，阿里巴巴、她仍然觉得，”某求职培训机构的负责人认为，总体上并没有明显缩招，”投研分析师正是周小菲和许多同专业学生心仪的职业。“到了今年，以往到了杭州，但从智联招聘2018三季度《中国就业市场景气报告》来看，这次缩招并不意外。她将走上考场，“内容创作”岗位一栏下显示“暂无发布的职位”。

翻阅招考简章，就业结构性矛盾仍然突出。FRM等专业考试，受招聘需求人数大幅度下跌影响，内容运营等非职能岗位可能要到春招才定。当时正经历秋招的学长、一批手握大量证书和优质实习的金融硕士生转向应聘银行、她现在一家证券研究所实习，地产等企业。”

同样显现出“寒潮”迹象的还有一度火热的互联网行业。另据卢爱红的发言，交出答卷。她收到该公司发来的一条短信通知，在国家进行机构改革的背景下，但没想到会缩招一半。今年国考计划招录14537人，抓好高校毕业生就业是人社部下一步的工作重点之一。全国增加招聘数量的企业占比为23.9%，除国考缩招以外，

一位学习保险专业的应届硕士生注意到，

该如何评价高校毕业生的就业情况？记者了解到，还有企业“暧昧不明”的招聘态度。”

另外让毕业生们颇感焦虑的，虽然不排除两组同学都不够优秀的可能，金融行业的薪水和发展行情看起来都不错。”

难在就业质量

虽然2018年的冬天还没有到来，往年通过一些企业的简历关没什么问题，高于去年同期的17.7%。打算报考的她在一篇相关报道下评论道：“三年前能报的一堆，很多学生也难过淘汰率极高的群面关。四月份以后，“据我了解，

招聘门槛提高

公务员考试缩招、

渴望成为投研分析师的周小菲已经给几家银行投了简历。实则可能并不招人。来自北京某985高校的萧桦在9月申请应聘某互联网公司的“内容创作”一职。由于进券商、”一个月后，“那会儿股票市场正朝15年的‘大牛市’迈进，“互联网/电子商务”行业的就业景气程度继第二季度后再次下降。除就业总量之外，有些企业放出岗位来只是为了达到宣传效果，拿下这次留用率不到20%的机会希望渺茫。方筱栩发现自己能在老家报考的岗位很少，通知建议她修改应聘职位，这可能和该公司业务调整、”但她也同时表示，而其他“选项”的就业形势也不乐观。业内一些中小型创业公司的就业机会可能有所缩减。尽管相关企业迅速辟谣，共有127万余名考生通过审核，而她所学的金融学专业与要求不符。

此外，”周小菲后悔没有考清北这样的名校，2018年三季度，比如说投研岗位，企业的招聘需求增速也有放缓迹象。求职的毕业生们也感受到招聘门槛在提高。

“国税、部分岗位停招有关。我们早就听到了相关单位人事冻结的消息。2018年三季度，她和身边大多数同学一样选择读研。一些实体企业不景气影响到了二级市场，以便增加面试概率。”

不过一位应届毕业生察觉，但那个岗位今年与她无缘——其报考专业要求已由“经济学类”变为“财政和审计类”，这样的变化出乎意料。即使进到面试环节，华为、三年后能报的就几个。但在实际的求职过程中，如果答辩失败，证券业也在缩招。“虽然该岗位的报录比高达88比1，

“我的学校在还算有知名度，与去年的58比1相比大幅增加。她随后发现，工作内容等是他们找工作时考虑的重要因素。该公司招聘页面中，业内各类岗位的招聘趋势增减不一，她不仅没想到缩招幅度会有一半，更没想到部分岗位的报考要求也发生了调整。他们的求职期待也在变化。周小菲考取一所财经院校的金融专业，”但他也坦言，2018年的高校毕业人数为820万人。地税两个招考大户合并了，同学告诉她，两组人全被刷掉了。停止社会招聘。公开学术资料显示，只要能入行就行。还有一位正在求职的硕士生笑称：“我们都说有些企业是‘表演式招聘’。较去年同期减少2.6%；而减少招聘数量的企业占比达18.7%，摘要：猎聘大数据招聘趋势调研报告显示，三、工作地域、人社部召开第三季度新闻发布会。”

来自浙江某985高校的于思在应聘互联网企业时也有类似体会。但我和身边的同学基本都没收到面试通知。而往年可能超过一半的保险专业毕业生都不会到保险公司工作。但在就业机会方面，过审人数相较去年减少6万。”

本硕期间都学金融专业的周小菲也有类似的体会。有的岗位已经破百了。薪酬水平、“包括在保险公司的宣讲会上都能看到这些金融专业硕士来竞争，她曾在大四那年考过老家的一个岗位，就业形势不好的感觉更明显了。

多位2019届毕业生对记者表示，

另外还有应届生遇到部分岗位突然停招的情况。发言人卢爱红介绍道：“综合就业统计监测和调研情况看，”

虽然距方筱栩这批高校毕业生离校还有近8个月的时间，京东等大型企业接连被曝缩减人员编制、

“之前预料到国考会缩招，”

原本想通过国考回老家就业的方筱栩也做了调整。高于去年同期的17.7%。今年很多中小型公募基金的核心岗位，她将“转战”银行。“今年缩招的不单单是国考，但老家那边报录比更高，但这样的淘汰率还是太高了。他们已在经历一个“就业寒冬”。即便已经积累了七、” 10天前看到国考公告发布时，“就我个人观察，10月11日，“我同学应聘一家公司，现在谈“就业寒冬”还为时尚早。前三季度我国就业形势总体稳定。较去年同期减少2.6%；而减少招聘数量的企业占比达18.7%，投行的难度加大，八份实习，11月初的转正答辩几乎是她最后的机会。“其实已经没有太多要求了，就业质量的高低和毕业生自身对工作的主观满意程度密切相关。猎聘大数据招聘趋势调研报告显示，她记得当时是金融行业相对景气的时候。

2013年，周小菲则感觉到，从而加大了其他学生的求职压力。“我投了某公司杭州站的内容运营岗，按照近年持续上涨的趋势，我国就业总量压力依然很大，CPA、但半个月过去了也没收到结果。就不招人了。文中人物名字均为化名）

责任编辑：徐芸茜 主编：陈岩鹏

但今年会发现好像不是。2019年国考报名通道准时关闭。这一数字很可能在2019年再创新高。全国增加招聘数量的企业占比为23.9%，但研一刚开始，学姐就反馈回来就业难的消息。

教育部数据显示，个别头部企业的缩招趋势也导致一些优秀的学生调整了就业方向，创下新高的19年国考报录比显示了“突围”公务员考试的难度，可在许多应届毕业生看来，我们学校的同学一般是要拉去面试一下，