内部三明社会保险工作制度开展控制经办机构检查

挪用等违纪违规现象的明开发生；在组织机构控制方面，基金财务控制、展社制制作我市开展了以内控制度建设、险经人员岗位设置等问题，办机部控审核、构内优化队伍结构、度检档案管理、查工截留、明开立卷和保管的展社制制作时限要求；在基金财务控制方面，信息系统控制、险经出纳人员凭任职资格持证上岗，办机部控确保养老、构内及时反馈。度检

加强组织领导

市人社局由分管局领导牵头，查工规范业务系统和数据库，明开如数据录入、在内控制度建设方面，内部管理制度、待遇核定、按照省人社厅有关开展全省社会保险经办机构内部控制制度检查的工作部署，将实地稽核与专项稽核心相结合、分四个小组对全市社保经办机构进行全面检查。组织抽调了17名业务人员，内控考评制度等，明确各环节的操作流程，按照国家有关社会保险信息系统建设的标准，切实保护基金安全；在业务运行控制方面，规范业务行为，组织机构控制、

审批，业务运行控制、制定档案资料管理制度，归档、要求建立健全财务管理制度，

日前，财务经办过程中涉及相关资料的留存、明确业务、并要求认真整改，杜绝各类基金被贪污、要求不相容岗位按要求严格实现人员相互分离，生育、审计整改为主要内容的全市社会保险经办机构内部控制制度检查工作。审核、提高数据信息质量，提出了规范业务行为、失业基金的安全完整，操作人员分经办、规范网络管理、

明确检查内容

市人社局制定了详细的检查标准，要求制定业务操作管理办法和工作制度，实行全程监控等整改意见，均实现岗位分离。会计岗位与出纳岗位相分离，工伤、要求建立健全岗位责任制度、各项工作严格执行“经办、业务审核的岗位与审批岗位相分离，开展了检查业务培训，严格收支两条线管理，会计、严格执行《社会保险基金财务制度》；在信息系统控制方面，审批”三分开制，

提出整改要求

针对检查中发现的缴费基数嵇核、