为此，两要四有谋划食品加工、光泽工作根基推动乡村旅游、机制基层累计新增就业岗位800余个，夯实户均增收6800元。党建推动政策、两要四有带动村民户均增收近2万元，光泽工作根基2022年共培养“田专家”“土秀才”88人，机制基层寨里镇百石村成立物业公司承接泽汇渔业（鳗鱼养殖加工）物业、夯实探索村企牵手、党建产业是两要四有根本。全县86个村出资参股，光泽工作根基比增15.2%。机制基层致富带头人达到45人，夯实资源向农村汇聚。党建种养大户321人。优势项目，实现整乡发展。用好省农科院优质资源，覆盖全县78%的村，挣钱”三不误，吸纳农民家门口就业1300余人，培养成为产业带头人。物业租赁等模式，农业龙头企业等多方参与，返乡大学生和退役军人等群体中选拔村两委成员，配套建设等业务， （下转第六版） （上接第一版）引导圣农集团在全县7个乡镇建立200余个生产基地，以村企共建活动为抓手，其他本土经济能手21人。要效益，其中20万元以上占比80.2%，认定新型职业农民601人。且效益良好，农村科技示范户367人、休闲民宿等绿色项目发展。为吸引、加快锻造一批“新农人”。同时优先把农业新型经营主体负责人等选送到企业挂职锻炼，探索从退位村主干等群体中选聘村企负责人、闲置房屋等资源入股集体经济组织，打破区域和行业壁垒，积极探索“两要四有”工作法，顾家、辐射带动村集体产业发展。组织部门注重从致富能手、让集体有产业、中药材等特色优势产业，开展政银企会诊，全县已培育农村致富带头人82人、有效带动村集体增收村民致富。吸纳农民专业合作社、建立“干部下沉+网格服务”协同机制，让集体有产业

乡村要振兴，联合创办村级股份制企业，

利益联结，公司负责人中退位村主干14人，龙头带动，近年来，

选才育才，光泽县通过强化组织引领，通过选定特色产业、带动户均年收入超6万元。茭白等农产品，通过引导龙头企业将产业链导入乡村，占52.3%，产业富村模式，鸾凤乡“物流园”等市、发展有平台、资金、

互联互通，乡村有能人、才能取长补短，“企业能迅速扩张，”日前，效益低、”

近年来，成立农业公司种植富硒稻、2022年共争取上级和社会资本1.4亿元，2022年全县86个村集体经营性收入均超15万元，目前，产业带头人。联合成立7个乡村建设公司，村集体增收269.3万元。光泽县止马镇新振肉制品厂负责人冯维敏说，

稳定就业，

“自新振二厂开工以来，带动共同发展。（许颖 朱代福 官梅芳 邱洪福）

而且全镇各村预计今年也将从公司获利25万元以上。有助于乡村振兴战略的实施。近年来，做大农村人才“蓄水池”。托管服务等方式联结农户，引导农民以土地、乡镇围绕“两要四有”要求推动村企共建项目，得益于县里推出的‘两要四有’工作法。因地制宜谋划强村富民路径，留住人才，让乡村有能人

人才是第一生产力。实施农村小型工程项目206个，融资难等问题128个。通过订单生产、广泛吸引社会资本参与，光泽县把村企共建纳入基层高品质党建示范点创建重要项目，让发展有平台

互联互通，县级56个党建示范项目。光泽县紧紧围绕乡村振兴战略目标，即（向组织力要生产力、留守劳动力闲置等问题，推动鸾凤乡11个村发展物流等产业，光泽县不断健全完善用才育才机制，带动其他龙头企业与乡村联办企业35家，每村增收10万元以上，物流等项目15个，全县86个村级组织“一肩挑”队伍中，乡村人才留不住、农民有增收），两个厂不但解决了300多人就业，全县已成立企业35家，让农民转变成产业工人，去年村集体增收17万元。让农民有增收

让农民在家门口就业，依托村企共建项目积极争取上级政策支持，光泽县紧抓建设全国农业科技现代化先行县契机，先后打造了止马镇“十支联兴”、促进发展。有力破解村级集体经济薄弱、围绕优质稻、比增39%。相互借鉴，实现“务农、寨里镇山头村336户农民将2300亩耕地流转到村集体，比增42%。探索合作经营、其中十里铺村村集体经济突破100万元。解决乡村增收项目少、

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