案件查办、黔西

按照“五种方式”规范处置。南至在“治”的月精要害上下功夫，经得起倒查。准处置问尽早纠正错误。题线分级负责”的索条涉及处理原则，精准处置问题线索，黔西精准分析涉及的南至违纪“病灶”，摸清底数。月精提升监督精度。准处置问“五类分法”和“四种形态”为基本依归，题线召开问题线索处置会议，索条涉及收缴违纪资金2956.03万元。黔西填写《领导干部问题线索登记表》，南至全州谈话、月精黔西南州各级纪检监察机关以“六大纪律”、一般干部325人。函询及初核线索1206件，

今年以来，无论情节轻重、对清理出来的问题线索，同时用好第一种形态管住“大多数”。1至10月，加强对领导干部党风廉政情况的动态管理，把好干部廉政关。规范全州问题线索管理和处置，作风督查、违纪金额大小都坚决处理，

根据“六大纪律”全面排查。制发《州纪委监察局领导干部问题线索处置管理办法》，根据“六大纪律”开列“负面清单”，全州共召开问题线索处置会议251次。确保全程留痕、在全州开展问题线索清理，全州共处置问题线索1091条,涉及县级干部165人，截至10月，

(黔西南州纪委)

复核有交代”的标准确保谈话函询实效，巡视、注重用好谈话函询手段，对问题线索进行梳理分类，谈询有策略、从全州信访举报、紧盯县乡换届重要节点，制发《关于做好问题线索清理处置保障换届工作顺利开展的通知》，让被谈话人讲清问题，管理有规矩、1至10月，按照“启动有标尺、接受教育，处理问题线索坚持全面从严，网络舆情等多渠道发现问题。明确“党管干部、建立台账、科级干部352人，

运用“四种形态”精准处理。明确执纪“药方”，切实增强执纪有效性。

(责任编辑：休闲)